3 - Les consignes de passation :
. C’est pendant la phase d’expérimentation que l’on vérifiera la compréhension des consignes de passation.
3 - Une validation externe de ces hypothèses :
. Comparaison du test à des référentiels extérieurs au test
4 - Une double validation interne :
. Vérification de la consistance du test
5 - Un test de fiabilité :
. Vérification de la fiabilité du test
6 - Un remaniement :
. Sur la base des données collectées, des questions nécessitent d’être ajustées, voir réécrites. En fonction de statistiques obtenues les cotations sont définitivement élaborées.
7 - Un étalonnage de plus de 1000 personnes :
. L’étalonnage permet la construction des normes et de référentiels métiers précis.
On vérifiera que la distribution des résultats des différentes personnes constituant l’échantillon répond bien à la loi normale théorique qui est représentée par la Courbe de Gauss. Pour se faire, on construira l’histogramme des résultats, qui peut, par exemple prendre la forme suivante pour un critère évalué par 15 questions.
8 - La révision du test
En général, les notes des sujets se distribuent selon la loi normale théorique (courbe de Gauss). Plus la taille de l’échantillon est grande, plus la courbe sera proche de courbe normale parfaite. La courbe de Gauss est caractérisée par sa symétrie et sa forme en cloche (en effet un petit nombre de personnes ont des notes très basses ou très élevées, le plus grand nombre ayant une note moyenne).
La fiabilité d’un test dépend de ces 8 éléments,
toujours réunis par les tests SIGMUND